Pronalazak protoka

PRONALAZAK PROTOKA

Priča iz programa

Forbes je 2019. godine objavio da tzv. burnout zaposlenika svake godine njihove poslodavce košta milijune ili čak milijarde dolara. Rastući trend stresa i izgaranja na radnom mjestu prisutan je u korporativnom i javnom sektoru. Radnici i menadžeri moraju postati svjesniji sebe, svojeg fizičkog i mentalnog blagostanja i naučiti tehnike vođenja koje omogućuju organizacijama i timovima da napreduju u vrijeme goleme nestabilnosti i neizvjesnosti. Ta tehnika nudi pojedincima, timovima i organizacijama priliku da otkriju točke osnaženog djelovanja u svojem sustavu kako bi izgradili kulturu sreće unutar tima i omogućili mu da djeluje na najvišoj razini. Putem iskustvenog učenja polaznici stječu bolje razumijevanje sebe i drugih što im omogućuje da postanu aktivni dizajneri svoje organizacijske/timske kulture. Osvijestite svoju hrabrost i svrhu, naučite iskoristiti svoju ranjivost i oslobodite vlastitu unutarnju mudrost za postizanje blagostanja.

Program je namijenjen

i individualnim polaznicima i organizacijama, voditeljima ljudskih resursa, voditeljima timova, izvršnim direktorima itd.

Kompetencije koje se stječu u programu

empatija prema sebi i drugima
elastičnost
vođenje i upravljanje usmjereno na čovjeka
osjećaj svrhe i vizije
jasnoća vrijednosti i integriteta.

Obrazac prijave

Program je namijenjen i individualnim polaznicima i organizacijama, voditeljima ljudskih resursa, voditeljima timova, izvršnim direktorima itd.

Trajanje: taj OSMA program održavat će se dvaput godišnje. Trajat će četiri dana.

Datum: Na zahtjev

Cijena po sudioniku: 1.980,00 eura. U cijenu je uključen smještaj, prehrana i korištenje cijele OSMA ponude.

Minimalni broj sudionika: 10

Program će se održavati na engleskom jeziku.

Story behind the programe

Forbes je 2019. godine objavio da tzv. burnout zaposlenika svake godine njihove poslodavce košta milijune ili čak milijarde dolara. Rastući trend stresa i izgaranja na radnom mjestu prisutan je u korporativnom i javnom sektoru. Radnici i menadžeri moraju postati svjesniji sebe, svojeg fizičkog i mentalnog blagostanja i naučiti tehnike vođenja koje omogućuju organizacijama i timovima da napreduju u vrijeme goleme nestabilnosti i neizvjesnosti. Ta tehnika nudi pojedincima, timovima i organizacijama priliku da otkriju točke osnaženog djelovanja u svojem sustavu kako bi izgradili kulturu sreće unutar tima i omogućili mu da djeluje na najvišoj razini. Putem iskustvenog učenja polaznici stječu bolje razumijevanje sebe i drugih što im omogućuje da postanu aktivni dizajneri svoje organizacijske/timske kulture. Osvijestite svoju hrabrost i svrhu, naučite iskoristiti svoju ranjivost i oslobodite vlastitu unutarnju mudrost za postizanje blagostanja.